Bezahlte Krankentage EU: Das Krankengeld im großen Europa-Vergleich
Die Leistungen der Krankenkassen, von Unternehmen und des Staates für krankgeschriebene Arbeitnehmende unterscheiden sich in der EU von Land zu Land. Hier gibt es das Krankengeld im großen Europa-Vergleich.
Daniel Reinhardt/dpaDie Gesundheitssysteme in der Europäischen Union bieten in den verschiedenen Mitgliedstaaten eine breite Palette von Leistungen im Krankheitsfall. In einigen Ländern erhalten Arbeitnehmer großzügige Lohnfortzahlungen, während in anderen die Unterstützung begrenzter ist. Euronews Next hat eine Liste der Länder mit den großzügigsten Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall zusammengestellt. Hier ist das Ranking:
Krankengeld in Frankreich
Das Tagegeld für Krankheitstage beträgt in Frankreich normalerweise 50 % des Referenzlohns eines Arbeitenden, wobei der Bruttoreferenzlohn auf 2.885,61 € pro Monat begrenzt ist. Es ist nicht erlaubt, das Tagegeld auf über 47,43 € pro Tag zu erhöhen, es sei denn, die Krankschreibung dauert mehr als drei Monate. In diesem Fall kann das Tagegeld neu bewertet und erhöht werden. Die Unterstützung wird maximal für bis zu drei Jahren gewährt. Die Höhe des Krankengeldes in Frankreich hängt von der Art der Krankheit und der beruflichen Position des Arbeitnehmenden ab.
Zahlungen bei Krankschreibung in Luxemburg
Luxemburg hat einen ausgesprochen arbeitnehmerfreundlichen Krankheitsschutz. Dort erhalten Arbeitnehmende in der Regel 100 % des Gehalts für die ersten 77 Krankentage. Dies kann auch bis zum Ende des Kalendermonats, in dem der 77. Tag der Arbeitsunfähigkeit eintritt, gelten. Die Krankenkasse kann die Leistungen auf bis zu 78 Wochen, ungefähr 1,5 Jahre ausdehnen.
Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall in Großbritannien
Im Vergleich zu einigen EU-Ländern sind die Krankengeldleistungen im Vereinigten Königreich weniger großzügig. Ab dem vierten Krankheitstag haben Arbeitnehmende Anspruch auf 109,40 £ (123,91 €) pro Woche. Falls ein Unternehmen über ein Krankengeldprogramm verfügt, können Betroffene darüber mehr bekommen. Die Dauer beträgt dabei bis zu 28 Wochen. Diejenigen, welche anschließend noch zu krank sind, um wieder arbeiten zu können, haben die Möglichkeit nach Ablauf dieser Zeit eine Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe (ESA) zu beantragen. Diese beträgt zwischen £74,35 und £113,35 pro Woche.
Krankengeld in Portugal
In Portugal erhöhen sich die Leistungen für Krankenversicherte zunehmend bei fortdauernder Krankheit. Maximal kann die Unterstützung über einen Zeitraum von bis zu 1.095 Tagen oder drei Jahren gewährt werden. 55 % des durchschnittlichen Einkommens des Arbeitnehmenden werden dabei für eine Krankheitsdauer von weniger als einem Monat gezahlt. Dieser Prozentsatz steigt auf 70 % bei einer Krankschreibung von mehr als drei Monaten und auf 75 % bei einer Krankschreibung von mehr als einem Jahr.
Schwedens Leistungen im Krankheitsfall
Das Krankengeld in Schweden beträgt in den meisten Fällen 80 % des Gehalts und wird über einen Zeitraum von 364 Tagen geleistet. Es kann jedoch unter bestimmten Umständen verlängert werden und höher ausfallen, falls die Beschäftigung innerhalb eines Tarifvertrags ausgeübt wird gibt. Bei verlängerter Laufzeit beträgt das Krankengeld 75 % des Einkommens des Arbeitnehmenden. Es besteht sogar die Möglichkeit, das Krankengeld bei einer schweren Erkrankung über diese Grenze hinaus auf 80 % des Gehalts zu erhöhen.
Bezahlte Krankentage in Estland
In Estland orientiert sich das Krankengeld an einem Referenzlohn. Dieser wird aus dem Durchschnittslohn der letzten sechs Monate und den Sozialabgaben, die im letzten Kalenderjahr gezahlt wurden, berechnet. Arbeitnehmende erhalten davon ab dem zweiten Tag ihrer Arbeitsunfähigkeit von den öffentlichen Krankenkassen 70 Prozent. Diese Unterstützung erstreckt sich bis zu 240 Tagen im Jahr oder bis zu 182 aufeinanderfolgende Kalendertage.
Krankengeld in Finnland
Arbeitende in Finnland können neun Arbeitstage nach Beginn ihrer Krankheit Krankengeld beantragen. Während dieser Wartezeit zahlen Arbeitgebende normalerweise das Gehalt des Arbeitnehmenden, und in den ersten ein bis zwei Monaten gewähren viele Arbeitgebende auch das volle Gehalt. Nach dieser Zeit wird das Krankengeld von der finnischen Sozialversicherungsanstalt Kela gezahlt, das auf der Grundlage des durchschnittlichen Jahreseinkommens des Arbeitnehmers berechnet wird. Diese Unterstützung erstreckt sich über einen Zeitraum von bis zu 300 Arbeitstagen oder etwa einem Jahr.
Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall in Deutschland
Deutschland wendet in Bezug auf das BIP für Krankheitsleistungen und Gesundheitsfürsorge viel auf, gehört jedoch nicht zu den großzügigsten Nationen, wenn es um die Höhe des Krankengeldes geht. Bis zu sechs Wochen lang erhält man hierzulande volles Gehalt. Nach Ablauf dieses Zeitraums bekommen die Arbeitnehmende von der Krankenkasse ein Krankengeld in Höhe von 70 Prozent ihres regulären Gehalts. Die Leistung kann für dieselbe Krankheit bis zu 78 Wochen, also 1,5 Jahre, über einen Zeitraum von drei Jahren dauern.
Der große Europa-Vergleich
Lebenserwartung, Durchschnittseinkommen, Geburtenrate, Anzahl der Ferientage, Sex-Häufigkeit: Wir vergleichen in unserer Reihe die einzelnen Länder in Europa miteinander. Hier sind die bislang erschienen Beiträge des großen Europa-Vergleichs:
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