BeneVit Weiterbildung: Es geht um den „Erhalt der Lebensfreude im Alter“
Kaspar Pfister ist Gründer und Geschäftsführer der BeneVit-Gruppe. Das Konzept „Stambulant“, das zwischenzeitlich in die Pflegegesetzgebung Eingang fand, wurde wesentlich von ihm entwickelt.
Jens Boesenberg/Benevit/dpa- BeneVit-Gruppe bietet Weiterbildung zur Präsenz-Fachkraft an.
- 34 Teilnehmer haben den ersten Jahrgang abgeschlossen.
- Weiterbildung umfasst 160 Unterrichtseinheiten, ist IHK-zertifiziert.
- Konzept: Professionalität, Herz, Hand, Verstand für Lebensfreude im Alter.
- BeneVit-Gruppe: 32 Standorte, 48 Einrichtungen, 1900 Mitarbeitende.
Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.
Sie sind unverzichtbar für das Leben in den Benevit-Einrichtungen – die Präsenzkräfte. Sie sind die Allrounder im Haus, diejenigen, die den Alltag gestalten und für eine Wohlfühlatmosphäre sorgen: 34 Frauen und Männer haben jetzt ihre Weiterbildung zur Präsenz-Fachkraft im Benevit-Hausgemeinschaftskonzept (HGK) erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung, die Professionalität und Fachlichkeit mit Herz, Hand und Verstand vereint – und das in der Region Schwäbische Alb, an der Benevit-Akademie am Rathausplatz in Burladingen.
Die Weiterbildung wurde von der Benevit-Akademie entwickelt, wird von ihr durchgeführt und ist IHK-zertifiziert. Sie richtet sich an Präsenzkräfte in Einrichtungen der Altenpflege. Die Teilnehmenden werden gezielt darauf vorbereitet, in Wohngruppen die Alltagsgestaltung zu übernehmen. Dazu gehören Grundpflege, Betreuung und Hauswirtschaft wie die gemeinsame Speisenzubereitung, das Sauberhalten von Zimmern und Wohnbereichen sowie das aktive Einbeziehen der Bewohner in alle Alltagstätigkeiten. Somit sind Kompetenzen in Hauswirtschaft, Pflege und sozialer Betreuung ebenso gefragt wie therapeutisches Geschick.
Erster Jahrgang
„Unsere Präsenz-Fachkräfte arbeiten im multiprofessionellen Team mit Pflegefachkräften und Betreuungskräften“, erklärt Karin Striedl, Leiterin der Benevit-Akademie. „Sie erhalten Ressourcen der Bewohner, fördern die Selbstständigkeit und strukturieren den Alltag. Das ist mehr als ein Job – das ist eine Aufgabe mit Sinn und Leidenschaft. Kurzum: Sie sorgen für Lebensqualität und Freude auch in dieser Lebensphase. Und ich bin stolz, dass wir nun den ersten Jahrgang erfolgreich verabschieden konnten.“
160 Unterrichtseinheiten
Insgesamt 160 Unterrichtseinheiten – in Präsenz, online und über den digitalen E-Campus – bereiteten die Teilnehmenden auf ihren Einsatz vor. Die Weiterbildung ist IHK-zertifiziert, praxisnah und flexibel. „So praktisch wie möglich, so theoretisch wie nötig“ – lautet die Philosophie der Akademie.
Und der Bedarf wächst: Bereits 2025 sollen rund 100 weitere Präsenz-Fachkräfte ausgebildet werden – eine Investition in mehr Lebensqualität für ältere Menschen. Denn bei Benevit ist der Alltag alles andere als grau. Vom Frühstück bis zum Abendessen ist jeden Tag immer etwas los: Kochen, Backen, Singen, Spielen, Zeitung lesen, Filmabende – der Mensch steht im Mittelpunkt, nicht der Pflegeplan.
Was es für diesen Beruf braucht? Karin Striedl bringt es auf den Punkt: „Leidenschaft und Freude für den Umgang mit Menschen – insbesondere mit älteren Menschen. Alles andere kann man lernen.“
In fünf Bundesländern an 32 Standorten
Kaspar Pfister gründete 2004 die BeneVit Gruppe, die er bis heute als geschäftsführender Gesellschafter leitet. BeneVit bietet als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.
In den ambulanten Diensten der Gruppe werden rund 700 pflegebedürftige Menschen versorgt. Ergänzt wird das Angebot durch teilstationäre Pflege in fünf solitären Tagespflegeeinrichtungen sowie durch barrierefreie und betreute Wohnformen. Insgesamt beschäftigt die BeneVit Gruppe rund 1900 Mitarbeitende.
Die BeneVit Gruppe ist ein führender Anbieter in der Pflegebranche, der sich auch intensiv der Ausbildung und der Integration von ausländischen Fachkräften im Bereich Pflege widmet. Durch innovative Projekte und die Bereitschaft, in Bildung und internationale Zusammenarbeit zu investieren, sichert BeneVit die Qualität und Verfügbarkeit der Pflege in Deutschland erforderlichen Fachkräfte.