
Arbeitsmarkt und Inklusion: Viele zahlen lieber Strafen als Schwerbehinderte einzustellen
Zwei Drittel der Arbeitgeber in Baden-Württemberg beschäftigen trotz Pflichtquote keine oder zu wenige Menschen mit Schwerbehinderung. Was steckt dahinter?

Schwerbehinderte Menschen haben es oft schwer, auf dem regulären Arbeitsmarkt einen Job zu finden. Dabei sind viele von ihnen gut qualifiziert.
Stefan Puchner/dpa
nur
1€
4 Wochen lang testen
(jederzeit kündbar)
Jetzt bestellen
Anschließend für 3,50 € / Woche
Noch unschlüssig? Weitere Angebote
Sie haben bereits ein Abo? Hier einloggen
