Arbeitsmarkt und Inklusion: Viele zahlen lieber Strafen als Schwerbehinderte einzustellen
Arbeitsmarkt und InklusionZwei Drittel der Arbeitgeber in Baden-Württemberg beschäftigen trotz Pflichtquote keine oder zu wenige Menschen mit Schwerbehinderung. Was steckt dahinter?
Schwerbehinderte Menschen haben es oft schwer, auf dem regulären Arbeitsmarkt einen Job zu finden. Dabei sind viele von ihnen gut qualifiziert.
Stefan Puchner/dpa