Karrieremesse in Ulm/Neu-Ulm

: Die Boomer gehen in Rente

Die ersten Babyboomer gehen in diesem Jahr in Rente, bis 2036 werden sie vollständig aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sein. Trotz konjunktureller Schwankungen ist klar: Der demografische Druck auf den Arbeitsmarkt wächst. Will man einen reibungslosen Generationenwechsel im Unternehmen, müssen jetzt geeinigte Maßnahmen ergriffen werden, die dann rechtzeitig ihre Wirkung entfalten. Unternehmen müssen sich jetzt aktiv im Arbeitsmarkt präsentieren, damit aus dem Fachkräftemangel kein Produktionsrisiko wird. Das gilt für nahezu alle Branchen gleichermaßen – Baubranche, Handwerk, technische Berufe oder den Pflege- und Gesundheitssektor. Die Fachkräftesicherung wird zu einer der wichtigsten strategischen Zukunftsaufgaben.

Das Forum für Fachkräfte und Unternehmen

Der 10. Fachkräftetag, der am Freitag, 17. Oktober, im Foyer der Donauhalle und im Donausaal stattfindet, soll Unternehmen und Fachkräften gleichermaßen eine Möglichkeit geben, sich in ungezwungener und zugleich professioneller Atmosphäre kennenzulernen und auszutauschen. Zahlreiche Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen haben bereits zugesagt und werden im Oktober dabei sein. Für manche ist es eine Premiere, andere kommen aus Überzeugung zum wiederholten Mal zum Fachkräftetag.

Neben der Möglichkeit, sein Unternehmen zu präsentieren und im besten Fall neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, bietet der 10. Fachkräftetag auch ein interessantes Rahmenprogramm für die teilnehmenden Unternehmen.

Vor dem offiziellen Start der Messe findet das Personal-Netzwerkforum statt. Dort können sich alle Messeteilnehmer untereinander austauschen und spannende Fachvorträge von Expertinnen anzuhören. Alle am Fachkräftetag teilnehmenden Unternehmen sind dazu automatisch eingeladen.

Damit Mitarbeiterförderung keine Eintagsfliege bleibt

Wie Mitarbeiterförderung heute geht – und wie diese im besten Fall von einer Eintagsfliege zur Entwicklungsreise wird – ist das Thema von Prof. Dr. Katrin Winkler von der Hochschule Kempten (University of Applied Sciences). „Die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte verändern sich rasant. Zukunftskompetenzen wie digitale Souveränität, Lernagilität oder Ambiguitätstoleranz lassen sich jedoch nicht in isolierten Tagesseminaren vermitteln. Noch immer besteht eine deutliche Transferlücke zwischen Qualifizierungsmaßnahmen und deren nachhaltiger Umsetzung im beruflichen Alltag.“ so Katrin Winkler. Aus diesen Gründen sind deshalb didaktisch fundierte Lernreisen, die Entwicklung als Prozess begreifen, Reflexionsräume schaffen und digitales Lernen konsequent integrieren, immer stärker gefragt. „Man muss das Lernen neu denken – als kontinuierlichen, individuell gestaltbaren und kontextbezogenen Lern- und Entwicklungsprozess“, ergänzt Winkler.

Entgelttransparenzrichtlinie – was bedeutet das?

Auch der zweite Vortrag beim Personal-Netzwerkforum hat hohen Informationswert: „Die Entgelttransparenzrichtlinie kommt – was Unternehmen wissen müssen“ von Juliane Wagner, Rechtsanwältin und Partnerin bei der Kanzlei Urwantschky Dangel Borst in Neu-Ulm. Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie soll spätestens bis zum 7.6.2026 von den Mitgliedstaaten in nationales Recht umgesetzt werden. Dies dient der erweiterten Durchsetzung der geschlechterunabhängigen Entgeltgleichheit. In Deutschland gilt das Entgelttransparenzgesetz seit Juli 2017. Es ist aber unter Berücksichtigung der Richtlinie nicht ausreichend, da die Voraussetzungen verschärft und der Kreis der daher betroffenen Unternehmen deutlich erweitert wurde. „In dem Vortrag soll dargestellt werden, welche Änderungen die Unternehmen, die bereits jetzt vom Entgelttransparenzgesetz umfasst sind, zu erwarten haben und insbesondere welche Unternehmen sodann mit welchen Regelungen ab Juni 2026 betroffen sind“, beschreibt Juliane Wagner ihr Thema.

Unternehmen können sich noch bis zum 17. September anmelden!

Info:
Fachkräftetag Ulm/Neu-Ulm
Freitag, 17. Oktober
13-18 Uhr, Ulm + Personal-Netzwerkforum ab 10 Uhr, Ulm, Donauhallen-Foyer

Kontakt & Anmeldung
Tel.: 0731 - 156 515
E-Mail: fachkraeftetag@swp.de
www.fachkraeftetag.de

Diese Unternehmen und Insitutionen sind bereits dabei:

AL-KO, Agentur für Arbeit, Asys, Dachser Logistik, HNU-Zentrum für Weiterbildung, IHK Ulm, IHK Akademie Schwaben, Liebherr, MBDA, Müller, Mühlen Sohn, RSU E-Commerce, Schwenk, Seniorenresidenz Friedrichsau, Victor Reinz, waterdrop, Alb Zeitarbeit, Eberhardt Modulbau, Kögel, Stützle-Späth, Sax Power, Lebenshilfe Donau/Iller, ACO Pfuhler GmbH, Bundeswehr und Voith.