Urlaub und Brückentage: Verlängerte Wochenenden in Sicht! 2025 wird ein gutes Jahr
In vielen Unternehmen heißt es, sich frühzeitig über Urlaubswünsche Gedanken zu machen – sonst sind die Kolleginnen und Kollegen schneller.
Christian Klose/dpa- 2025 bietet Arbeitnehmern durch geschickt genommene Urlaubstage erweiterte Ferien.
- Weihnachten liegt günstig; mit 2 Urlaubstagen sind 9 freie Tage möglich.
- Ostern und Pfingsten bieten Chancen für längere Auszeiten.
- Brückentage im Mai und Oktober verlängern Wochenenden.
- Frühzeitige Planung sichert die besten freien Tage.
Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.
Es gibt für Arbeitnehmer beim Urlaub gute Jahre und nicht so gute. 2024 war ein gutes Jahr, 2025 wird auch ein gutes sein: Einige Feiertage liegen auf Wochentagen, manche sogar auf Freitagen.
Januar
Das fängt schon im Januar an. Mit zwei Urlaubstagen am 2. und 3. Januar lassen sich fünf Tage erreichen; viele Unternehmen spendieren den 31. Dezember als halben oder ganzen freien Tag, dann sind es sogar fünfeinhalb oder sechs Tage am Stück ohne Arbeit. In Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt kommt durch den Feiertag Heilige Drei Könige am 6. Januar sogar noch ein freier Tag hinzu.
April und Juni
Dann dauert es einige Monate, bis wieder taktisch kluges Urlaubnehmen angesagt ist. Vor und nach Ostern bringen vier (14. bis 17. April) oder acht genommene Urlaubstage (zusätzlich 22. bis 25. April) zehn beziehungsweise 16 Tage frei. Allerdings ist Ostern oft noch kein so gutes Wetter in Deutschland. Wer hierzulande Ferien machen will, hofft vielleicht auf Pfingsten: vier geopferte Urlaubstage vom 10. bis 13. Juni ergeben neun Tage ohne Arbeitsdruck und frühem Aufstehen.
Urlaub buchen mit VPNOktober und Dezember
Im Oktober fällt der Tag der Deutschen Einheit am 3. auf einen Freitag. Entsprechend lassen sich durch vier Tage Urlaub vom 29. September bis 2. Oktober neun Tage von bezahlter Arbeit befreien. Im Dezember 2025 kann Weihnachten nicht optimaler für Arbeitgeber liegen: Heiligabend ist an einem Mittwoch. Dadurch können mit zwei, zweieinhalb beziehungsweise drei Urlaubstagen neun Tage gewonnen werden, je nachdem wiederum, ob der Arbeitgeber für Heiligabend einen, einen halben oder gar keinen genommenen Urlaubstag fordert.
Brückentage
Erfahrungsgemäß schnell sein gegenüber Arbeitskolleginnen und -kollegen heißt es noch im Mai. Wer sich die Brückentage am 2. und 30. Mai nach dem Tag der Arbeit und Christi Himmelfahrt als frei im Kalender markiert, kann sich jeweils auf ein sehr langes Wochenende von je vier Tagen freuen. Nach Fronleichnam in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland und Sachsen am 19. Juni ist ebenfalls Zeit, zu entspannen.
