
Teamarbeit kostet Kraft: Diese 8 Faulenzer-Typen bremsen das Team – wenn sie nicht entlarvt werden
Teams sollen produktiver machen, doch häufig passiert das Gegenteil. Weil sich die einen verstecken, während andere buckeln. So entlarvt man Faulenzer.

Wie sehr das „soziale Faulenzen“, also die Leistungszurückhaltung, ausgeprägt ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Yan Krukau/krukphoto.com
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