Mindestlohn-Erhöhung 2027: So viel mehr bleibt übrig als 2026
Der Mindestlohn steigt 2027 wieder.
Marcus Brandt/dpaBereits zum Jahresbeginn 2026 wurde der gesetzliche Mindestlohn von 12,82 Euro auf 13,90 Euro pro Stunde angehoben. Zum 1. Januar 2027 folgt nun die nächste Erhöhung: Dann müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten mindestens 14,60 Euro brutto pro Stunde zahlen.
Damit steigt der Stundenlohn gegenüber 2026 um 70 Cent beziehungsweise rund 5,04 Prozent. Die Erhöhung ist bereits verbindlich beschlossen. Grundlage ist die fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung der Bundesregierung.
Mindestlohn 2027: So viel mehr Geld gibt es im Monat
Wie stark Beschäftigte von der Erhöhung profitieren, hängt davon ab, wie viele Stunden sie arbeiten. Wer bislang genau den gesetzlichen Mindestlohn erhält und weiterhin gleich viele Stunden arbeitet, kann ab Januar 2027 mit einem höheren Bruttogehalt rechnen.
Bei einer regulären 40-Stunden-Woche ergibt sich beispielsweise ein monatliches Plus von rund 121 Euro brutto. Auf das gesamte Jahr gerechnet sind das etwa 1.456 Euro zusätzlich.
So verändert sich der Verdienst bei unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten:
Die Beträge sind rechnerische Durchschnittswerte auf Grundlage von 52 Wochen pro Jahr. Tatsächliche Monatsverdienste können je nach Arbeitszeitmodell abweichen. Sämtliche Angaben sind Bruttobeträge.
Wie viel von der Erhöhung netto auf dem Konto ankommt, hängt unter anderem von der Steuerklasse, den Sozialversicherungsbeiträgen und den persönlichen Lebensumständen ab.
Auch Minijobber profitieren von der Erhöhung
Die Mindestlohnerhöhung wirkt sich ebenfalls auf geringfügig Beschäftigte aus. Denn die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt.
Im Jahr 2026 liegt diese Grenze bei 603 Euro monatlich. Zum 1. Januar 2027 steigt sie auf 633 Euro.
Minijobber dürfen damit künftig regelmäßig bis zu 30 Euro mehr im Monat verdienen, ohne allein aufgrund dieser Verdiensthöhe die Minijob-Grenze zu überschreiten. Auf das Jahr gerechnet erhöht sich die reguläre Verdienstgrenze von 7.236 Euro auf 7.596 Euro.
Allerdings bedeutet die höhere Verdienstgrenze nicht automatisch, dass alle Minijobber 30 Euro zusätzlich erhalten. Entscheidend sind die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und der vereinbarte Stundenlohn.
Wer hat Anspruch auf den Mindestlohn 2027?
Grundsätzlich gilt der gesetzliche Mindestlohn für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Dazu gehören sowohl Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte als auch Minijobber und Saisonarbeitskräfte.
Bestimmte Personengruppen sind allerdings vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen. Dazu zählen beispielsweise Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung sowie Auszubildende. Für Langzeitarbeitslose können zudem während der ersten sechs Monate einer neuen Beschäftigung Ausnahmen gelten.
Wer bereits mehr als 14,60 Euro pro Stunde verdient, hat durch die gesetzliche Anpassung nicht automatisch Anspruch auf eine weitere Gehaltserhöhung.
Warum steigt der Mindestlohn 2027?
Die Mindestlohnkommission hatte im Juni 2025 vorgeschlagen, die gesetzliche Lohnuntergrenze in zwei Schritten anzuheben: zunächst auf 13,90 Euro im Jahr 2026 und anschließend auf 14,60 Euro im Jahr 2027.
Die Bundesregierung setzte diesen Vorschlag anschließend durch eine Rechtsverordnung um. Damit ist die Erhöhung zum 1. Januar 2027 rechtlich festgelegt.
Nach Angaben des Bundesarbeitsministeriums sollen von den beiden Erhöhungsschritten insgesamt rund sechs Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren.