Wer mitten in der größten Rezession der Nachkriegsgeschichte von seinem Chef eine Gehaltserhöhung um 25 Prozent fordert, braucht sehr gute Argumente. Etwa, dass sie oder er in einem Mangelberuf arbeiten und bei einer Kündigung die Firma stillsteht. Erfolg dürften derzeit höchstens Top-Speziali...
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