
Gender-Pay-Gap: Es fängt schon bei der Einstellung an: Frauen verdienen immer noch weniger als Männer
Laut einer Stepstone-Studie werden Frauen schon beim Eintritt ins Berufsleben finanziell benachteiligt – wie stark hängt vom Beruf ab. Entscheidend sind nicht nur Teilzeit und Jobwahl.

Wie viel Gehalt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer letztendlich ausbezahlt bekommen, hängt nicht nur an Qualifikation und Berufserfahrung.
Andrea Warnecke/dpa
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