E-Paper

Daimler Truck
Millionenstrafe wegen Diskriminierung

Bei der brasilianischen Tochter des Bus- und Lkw-Herstellers ist es zu Schikanen, Demütigungen und rassistischer Diskriminierung gekommen, urteilt ein Gericht.
Von
dpa
São Paulo
Jetzt in der App anhören
Mercedes-Benz do Brasil, vollelektrisches Busfahrgestell eO500U. Das Low-Floor-Fahrzeug kann Stadtbus-Aufbauten mit einer Länge von bis zu 13,2 Metern aufnehmen und bietet Platz für bis zu 86 Fahrgäste Mercedes-Benz do Brasil, all-electric bus chassis eO500U. The low-floor vehicle can accommodate city bus bodies with a length of up to 13.2 meters and offers space for up to 86 passengers

Verletzte Arbeiter sollen nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz in Brasilien schikaniert und gedemütigt worden sein.

Daimler Truck AG

Der deutsche Fahrzeugbauer Daimler Truck ist in Brasilien wegen der Diskriminierung von Beschäftigten zu einer Entschädigungszahlung von 40 Millionen Reais (etwa 6,6 Millionen Euro) verurteilt worden. Arbeitnehmer, die bei ihrer Arbeit Verletzungen erlitten hätten, seien bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz in dem Werk in Campinas „isoliert und schikanösen und demütigenden Situationen“ ausgesetzt worden, hieß es laut dem Urteil des regionalen Arbeitsgerichts.

Aus dem Werk im brasilianischen Bundesstaat São Paulo seien auch Fälle von rassistischer Diskriminierung gemeldet worden. Die Entscheidung in zweiter Instanz kann beim Obersten Arbeitsgericht (TST) angefochten werden.

Unternehmen äußert sich nicht

Eine Sprecherin des Unternehmens Mercedes Benz do Brasil, das zu Daimler Truck gehört, sagte auf Anfrage: „Das Unternehmen äußert sich nicht zu laufenden Fällen und betont, dass es alle Maßnahmen ergreift, um die Gesundheit und Sicherheit seiner Arbeitnehmer zu respektieren und zu schützen.“

SWP+SWP+ Daimler Truck
Angestellte bekommt weniger Geld als männliche Kollegen

Das Landesarbeitsgericht hat den Lkw- und Bus-Hersteller zu einer Nachzahlung verurteilt. Es habe „geschlechtsbezogene Benachteiligung“ gegeben.

Leinfelden-Echterdingen

Die Zivilklage wurde von der Staatsanwaltschaft eingereicht. Neben der Entschädigungszahlung muss das Unternehmen eine Reihe von Verpflichtungen erfüllen, unter anderem die Ausarbeitung interner Programme, die Belästigung und Diskriminierung verhindern sollen.