Entgelttransparenz ab Juni: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – was die neuen Regeln bedeuten
Entgelttransparenz ab JuniAb Juni haben Arbeitnehmer in Deutschland mehr Einblick in die Gehaltsstruktur ihres Betriebs. Arbeitsrechtler befürchten, dass Unternehmen die Trag- und Reichweite der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie unterschätzen. Was sich ändert.
Das Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ soll ab Juni stärker durchgesetzt werden können. Dann gilt die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern deutlich mehr Einblick in die Löhne im Unternehmen ermöglicht.
Sebastian Kahnert/dpa