Unter Arbeit und Karriere stellt sich der Nachwuchs etwas anderes vor als die Generation der Babyboomer. Ansprüche an Arbeitsplätze steigen. Unternehmen, die nicht umdenken, tun sich schwer, offene Stellen zu besetzen.

Wie weit ist Peri bei dieser Umorientierung? Am Anfang? Schon weit vorangekommen...