Unter Arbeit und Karriere stellt sich der Nachwuchs etwas anderes vor als die Generation der Babyboomer. Ansprüche an Arbeitsplätze steigen. Unternehmen, die nicht umdenken, tun sich schwer, offene Stellen zu besetzen.

Wie weit ist Beurer bei dieser Umorientierung? Am Anfang? Schon weit vorangekomm...