Fachkräftetage Ilshofen 2025: Wenn aus Bewerbern Kollegen werden
Rund 100 Unternehmen und Institutionen präsentieren sich auf den elften Fachkräftetagen in der Arena Hohenlohe. Sie sind auf der Suche nach neuen Talenten und wollen ihren Bekannheitsgrad steigern.
Ufuk Arslan- Fachkräftetage Ilshofen 2025 finden am 15. und 16. November in der Arena Hohenlohe statt.
- Rund 100 Unternehmen suchen Fachkräfte, Quereinsteiger, Azubis und Studierende.
- Highlight: „Labworx-Abfüllmaschine“ von Groninger füllt Getränke statt Medikamente ab.
- Messe ist wichtiger Bestandteil der Personalgewinnung für regionale Unternehmen.
- Eintritt frei, weitere Infos unter www.fachkräftetage.de.
Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.
Servicetechniker, Softwareentwickler, Pflegefachkraft, Erzieher oder Lkw-Fahrer: Das Jobangebot bei den Fachkräftetagen in Ilshofen ist riesig. Über 700 Stellen haben die teilnehmenden Unternehmen und Institutionen zusammengefasst im Gepäck. Gesucht werden nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern auch Quer- und Berufseinsteiger sowie angehende Auszubildende oder Studierende.
Ein Besuch auf der Karrieremesse am Samstag und Sonntag, 15. und 16. November, in der Arena Hohenlohe lohnt sich nicht nur für diejenigen, die ihre Karriere nach vorne treiben möchten. Auch für die regionalen Firmen ist die Messe ein beständiger Punkt im Veranstaltungskalender. So auch für den Maschinenbauer Groninger aus Crailsheim, der bereits seit den ersten Fachkräftetagen im Jahr 2015 als Aussteller dabei ist. „Als regional verwurzeltes Familienunternehmen war es für uns von Anfang an wichtig, Präsenz zu zeigen und den direkten Kontakt zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zu suchen. Die Fachkräftetage boten und bieten bis heute eine ideale Plattform, um uns als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren und unseren Bekanntheitsgrad nachhaltig zu steigern“, ist Lydia-Kathrin Hilpert, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Groninger, überzeugt.
Wichtiger Baustein für die Personalgewinnung
Der Messeauftritt sei ein zentraler Bestandteil der Recruiting-Strategie von Groninger – und das durchaus erfolgreich. Schon oft haben sich aus persönlichen Gesprächen bei den Fachkräftetagen Bewerbungen und teilweise sogar Einstellungen ergeben, berichtet Hilpert und ergänzt: „Es ist auch schon vorgekommen, dass sich Messebesucher viele Jahre später noch an den Messeauftritt und die Gespräche am Groninger-Stand erinnerten und sich dann beworben haben.“ In diesem Jahr gibt es am Stand auf den Fachkräftetagen neben Informationen zum Unternehmen und den Stellen- und Ausbildungsangeboten als besonderes Highlight eine „Labworx-Abfüllmaschine“ zu entdecken. Diese wird, speziell für die Messe, ein klein wenig zweckentfremdet: Anstelle von Medikamenten wird sie Getränke abfüllen. „So können die Besucher unsere Technologie hautnah erleben“, erläutert Hilpert.
Auch Leonhard Weiss zählt zu den ausstellenden Unternehmen der ersten Stunde. Seit über zehn Jahren nutzt das Bauunternehmen die Chance, sich und seine Benefits auf den Fachkräftetagen zu präsentieren. „Die Messe ist für unsere Präsenz in der Region von großer Bedeutung und ein wichtiger Baustein unserer Personalgewinnung“, bestätigt Daniel Feuchter, Senior HR Business Partner bei Leonhard Weiss. Es sei ein besonderes Erlebnis, wenn die Mitarbeiter auf der Messe mit Besuchern ins Gespräch kommen und wenige Wochen später daraus neue Kolleginnen und Kollegen werden. Ebenso, hebt Feuchter hervor, sei der persönliche Austausch mit anderen Ausstellern sehr wertvoll – „das bereichert die Veranstaltung jedes Jahr aufs Neue.“ Das sieht auch Sabine Waldmann, Teamleiterin Verwaltung und Personal bei Heitec in Crailsheim, so: „Die qualitativ hochwertigen Kontakte, die Reichweite, das Zusammenspiel von Unternehmen, Politik und potenziellen Fachkräften und vor allem das Netzwerken machen die Fachkräftetage jedes Jahr aufs Neue zu einem besonderen Erlebnis.“
Anpacker gesucht
Die Karrieremesse ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Das kommt auch bei den teilnehmenden Firmen gut an, wie Daniel Feuchter betont: „Vom Start im Hangar bis zur heutigen Veranstaltung in der Arena hat sich die Messe zu einem etablierten Treffpunkt entwickelt, der mittlerweile weit über die Region hinaus bekannt ist.“ Die Organisatoren – das Messe-Team der SÜDWEST PRESSE Hohenlohe – schaffen es jedes Jahr aufs neue eine breite Auswahl an Firmen für einen Auftritt auf der Messe zu begeistern. So auch Bemo Systems aus Ilshofen. Der Spezialist für metallische Gebäudehüllen aus Ilshofen nimmt 2025 erstmals an den Fachkräftetagen teil. „Der Grund ist in diesen Zeiten vielleicht ungewöhnlich“, gibt Alexandra Schöneck vom Bemo-Marketingteam zu, „aber wir wachsen – und das nachhaltig. Deshalb suchen wir motivierte Menschen, die mit anpacken und mit uns gemeinsam Produkte schaffen wollen, die weltweit begeistern.“ Sie hofft, auf der Messe viele interessierte Besucher kennenzulernen, egal ob es Quereinsteiger oder erfahrene Fachkräfte sind. Ein persönliches Treffen sei sehr wichtig für die Personalgewinnung: „Man kann online viel machen, aber ein echtes Gespräch ersetzt das nicht. Wenn man sich in die Augen schaut und merkt, dass die Chemie passt, ist das oft der Anfang von etwas Gutem“, so Schöneck.
Erstmals mit dabei ist auch KW Automotive aus Fichtenberg. Das HR-Team freut sich nicht nur auf inspirierende Gespräche und neue Kontakte, sondern auch darauf, die Unternehmenskultur authentisch einem großen Publikum zu präsentieren: „Familiär, verantwortungsvoll und visionär“, sagt Mitarbeiterin Nora Koppenhöfer und ergänzt: „Veranstaltungen wie diese ermöglichen es uns, direkt mit interessierten Talenten ins Gespräch zu kommen und unsere Werte und Visionen greifbar zu machen.“
Alle Infos zu den Fachkräftetagen auf einen Blick
Die Messe ist am Samstag, 15. November, von 10 bis 17 Uhr und am Sonntag, 16. November, von 11 bis 17 Uhr geöffnet. Die offizielle Messeeröffnung findet am Samstag um 10.30 Uhr statt. Der Eintritt ist frei.
Weitere Informationen gibt es online unter www.fachkräftetage.de.