Nach Insolvenz in Albstadt: Groz-Beckert, Gühring, Trigema und weitere Firmen übernehmen Azubis
Die übernommenen Azubis, von links: Stefanie Tissen, 1. Lehrjahr Industriekauffrau, Justin Pfaff, 3. Lehrjahr Industriemechaniker, Alexander Schön, 2. Lehrjahr Industriemechaniker, Nico Siciliano, 3. Lehrjahr Industriemechaniker, Paul Gscheidle, 3. Lehrjahr Industriemechaniker.
Groz-Beckert- Groz-Beckert übernimmt fünf Auszubildende nach der Insolvenz von Mayer & Cie. in Albstadt.
- Insgesamt fanden alle Azubis von Mayer & Cie. Anschluss bei neun regionalen Unternehmen.
- Ziel der Übernahmen war es, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden – das gelang vollständig.
- 270 Mitarbeitende verloren durch die gescheiterte Rettung von Mayer & Cie. ihren Job.
- Groz-Beckert sieht die Nachwuchssicherung als Teil seiner langfristigen Standortstrategie.
Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.
Neben Groz-Beckert übernehmen acht weitere Unternehmen der Region Azubis von Mayer & Cie. So konnte allen ehemaligen Auszubildenden von Mayer & Cie. die Fortführung ihrer Ausbildung ermöglicht werden. Das teilt das Unternehmen Groz-Beckert in einer eigenen Pressemitteilung mit. Zuvor waren die Bemühungen zur Rettung von Mayer & Cie. trotz internationaler Suche nach Investoren gescheitert. 270 Menschen verloren ihren Job.
Bereits seit 1. Januar 2026 setzt dafür nun eine angehende Industriekauffrau ihre Ausbildung im ersten Lehrjahr bei Groz-Beckert fort. Zum 1. Februar 2026 werden zudem ein Industriemechaniker im zweiten Lehrjahr sowie drei Industriemechaniker im dritten Lehrjahr in die laufende Ausbildung bei Groz-Beckert integriert.
Ziel war, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden
Die Übernahme der Azubis erfolgte in enger Abstimmung mit dem bisherigen Ausbildungsbetrieb Mayer & Cie. und allen beteiligten Unternehmen. Gemeinsames Ziel sei, kurzfristig tragfähige Anschlusslösungen für die betroffenen Auszubildenden zu schaffen und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden – was in allen Fällen gelang, laut Groz-Beckert.
Mit diesem Schritt zeigen die beteiligten Unternehmen nach eigener Aussage gemeinsam Verantwortung für junge Menschen und die Region und leisten einen Beitrag zur Stabilisierung des regionalen Ausbildungsmarktes. „Für Groz-Beckert ist und bleibt die Sicherung qualifizierten Nachwuchses ein zentraler Bestandteil der langfristigen Standortstrategie“, heißt es weiter.
Neben Groz-Beckert übernehmen folgende Unternehmen Auszubildende von Mayer & Cie.: Assa Abloy Sicherheitstechnik GmbH, Gühring KG, Johs. Boss GmbH & Co. KG, Karl Küfner GmbH & Co. KG, Mey GmbH & Co. KG, Peter Müller GmbH, Trigema W. Grupp KG sowie die Wagner Glas- und Metallbau GmbH.
Mayer & Cie. schließt