Fachkräftetag Ulm/Neu-Ulm

: Wir erreichen mehr

Der Grundstein für ein echtes Team

Der 10. Fachkräftetag Ulm/ Neu-Ulm am Freitag, 17. Oktober, auf dem Gelände der Ulm Messe bietet Unternehmen die perfekte Möglichkeit, um neue Fachkräfte für ihr Team zu gewinnen. Als etablierte Veranstaltung setzt der Fachkräftetag den Rahmen, um sich mit Bewerberinnen und Bewerbern in lockerer und zugleich professioneller Atmosphäre, austauschen, sich näher kennenzulernen und möglicherweise Termine für nachfolgende Bewerbungsgespräche zu vereinbaren.

Mehrwert eines besonderen Tages

Ergänzt wird das branchenübergreifende Angebot von einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm, sowohl für Unternehmerinnen und Unternehmer als auch für Besucherinnen und Besucher. Vor der Eröffnung des Fachkräftetages findet ab 10 Uhr das Personal-Netzwerkforum statt, bei dem Prof. Dr. Katrin Winkler von der Hochschule für angewandte Wissenschaft Kempten sprechen wird, und welches auch Zeit bietet, sich mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern auszutauschen. Das Publikum hat während des Messetages die Möglichkeit, verschieden Vorträge, wie den von Thomas Lung von der Ulmer Potentialschmiede, zu besuchen und im Anschluss den Referentinnen und Referenten ihre persönlichen Fragen zu stellen.

Thomas Lung, Ulmer Potentialschmiede: "Auch 2025 bin ich wieder mit Begeisterung beim Fachkräftetag dabei! In meinem Vortrag zeige ich, wie Bewerber sich optimal auf Vorstellungsgespräche vorbereiten – praxisnah, humorvoll und mit vielen direkt umsetzbaren Tipps. Mein Ziel: Jeder Zuhörer soll mit mehr Sicherheit, Klarheit und einem konkreten Erfolgsplan nach Hause gehen. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, persönliche Fragen und individuelle Herausforderungen an meinem Stand der Ulmer Potentialschmiede zu besprechen. Ich freue mich auf den Austausch!"

Prof. Dr. Katrin Winkler, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten: Prof. Dr. Katrin Winkler ist eine anerkannte Expertin für Leadership, Personalentwicklung und digitale Transformation. Sie ist Professorin für Führung, Personalentwicklung und Wissensmanagement an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten und leitet dort sowohl die Kempten Business School als auch das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen digitale Führung, hybride Führung, strategisches und operatives HR Management, Talentmanagement und People Engagement. Zudem befasst sie sich intensiv mit den Karrierehürden hochqualifizierter Frauen – insbesondere in Bezug auf Bewerbungsprozesse und den Zugang zu Führungspositionen. Ein weiteres wichtiges Thema ihrer Arbeit ist die Teamgesundheit, insbesondere im Kontext von hybrider Führung und organisationalem Wandel. Als Autorin hat sie mehrere Fachpublikationen und Bücher veröffentlicht. Ihre Arbeiten sind besonders darauf ausgerichtet, wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu übertragen und konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte zu liefern. Neben ihrer akademischen Tätigkeit engagiert sie sich als Coach, Beraterin und Speakerin in Unternehmen und Organisationen. Ihr Ziel ist es, zukunftsfähige Führungskonzepte zu entwickeln, die sowohl den Menschen als auch den Unternehmenserfolg in den Mittelpunkt stellen.