Die Schmid-Brüder im Interview

: "Bleib dir treu und bleib niemals stehen"

Wie erklärt sich das stabile Wachstum des Unternehmens über Jahrzehnte hinweg?
Felix Schmid: Ein Patentrezept gibt es nicht. Unser Erfolg basiert auf gelebten Werten wie Qualität, Vertrauen, Respekt und einem partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitenden sowie Auftraggeberinnen und Auftraggebern. Unser Anspruch „perfekt-bauen“ bedeutet, in jeder Phase ein verlässlicher Partner zu sein. Zusätzlich profitieren wir von unserer ausgeprägten Vielseitigkeit: Das SCHMID 360-Grad-Leistungsangebot bietet sämtliche Bereiche des Bauens aus einer Hand – von Projektentwicklung und Planung über Hoch-, Tief-, Holz-, Stahl- sowie Ingenieurbau bis hin zu Gebäudemanagement, Sanierung und Rückbau. Diese breite Kompetenz macht uns unabhängig und stark.

Warum bleibt die Firmengruppe angesichts technologischer Entwicklungen wie KI, BIM oder Green-Building etc. gelassen?
Christian Schmid: Fortschritt ist ein Teil unserer DNA. „Bleib dir treu und bleib niemals stehen“ ist eine unserer Grundregeln. Wir integrieren fortlaufend neue Technologien, prüfen aber immer, ob sie zu uns passen. Investitionen der letzten Jahre – vor allem im Holzbau – ermöglichen uns heute, große Projekte in moderner Hybridbauweise umzusetzen. Parallel haben wir im Stahlbau sowie im Hoch- und Tiefbau stark ausgebaut und investiert. So haben wir uns eine Art Pole-Position erarbeitet, die wir täglich neu behaupten, aber auch nutzen können, um vorausschauend zu planen.

Wie funktioniert die Führung zu dritt?
Wir sind in einem starken Familienverbund groß geworden, geprägt von Respekt und Wertschätzung. Jeder von uns hat im Unternehmen eine eigene Rolle und Spezialisierung gefunden. Das schafft Klarheit und gleichzeitig gemeinsame Schnittmengen. Natürlich sind wir nicht immer sofort einer Meinung – aber gerade die Auseinandersetzung führt oft zu besseren Entscheidungen. Wenn man ein Thema aus allen Perspektiven betrachtet, wird die Entscheidung am Ende sicherer.

Wie erklären Sie die außergewöhnlich langen Betriebszugehörigkeiten vieler Mitarbeitenden?
Fridolin Schmid: Als Familienunternehmen leben wir eine klare Wertewelt, die Sicherheit, Vertrauen und ein modernes Arbeitsumfeld vermittelt. Erfolg verstehen wir als Gemeinschaftsleistung, weshalb wir Mitarbeitende aktiv einbeziehen, ihnen zuhören und uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Gleichzeitig bietet unsere Arbeit viel Abwechslung: Jedes Projekt ist ein Unikat, jede Baustelle eine neue Herausforderung. Das stärkt Kompetenz, Selbstbewusstsein und Teamgeist. Nach dem Motto: „Feste arbeiten und Feste feiern!“ bringen wir regelmäßig alle Mitarbeitenden zusammen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind Tradition und Ausdruck unseres starken Zusammenhalts.

MATTHÄUS SCHMID Gruppe

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