Um Talente für sich zu gewinnen, müssen Unternehmen inzwischen mehr als ein gutes Gehalt bieten. Mitarbeiterbenefits sind für Bewerber immer häufiger ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Laut einer Studie des Marktforschungsinstituts Toluna sind sogar mehr als 60 Prozent der Berufstätigen zwischen 18 und 39 Jahren bereit, für attraktive Nebenleistungen auf einen Teil ihres Grundgehalts zu verzichten. Besonders g...