Arbeitgeber befürchten falsche Anreize durch Mindestlohn

dpa 21.08.2016

"Dauerhaft bietet er jüngeren Menschen den falschen Anreiz." Südwestmetall-Chef Stefan Wolf warnte: Für viele junge Menschen sei eine Beschäftigung mit Mindestlohn eine Konkurrenz zu einer Ausbildung. "Ich sehe jetzt schon die Tendenz dorthin."

Jugendliche unter 18 Jahren sind aus diesem Grund vom Mindestlohn ausgenommen, sofern sie keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Ob allerdings andere junge Menschen über 18 die gut 1300 Euro monatlich einer unter Umständen magereren Ausbildungsvergütung vorziehen, lässt sich bislang schwer beurteilen: Im Bericht der Mindestlohnkommission, die auch über die Anpassung der Lohnuntergrenze entscheidet, heißt es, darüber gebe es noch keine empirischen Erkenntnisse.