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Gegen den Fachkräftemangel: Wie Unternehmen das Betreuungsproblem lösen – ein Beispiel
Viele Eltern stecken in der Teilzeit fest oder können gar nicht arbeiten, weil sie sich um die Betreuung der Kinder oder zu pflegender Angehöriger kümmern müssen. In Braunschweig haben mehrere Unternehmen eine gemeinsame Lösung gefunden – die schon seit 14 Jahren hervorragend läuft.
„Wir mussten dringend etwas tun für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, sagt Sabine Behrens-Mayer. Damit Fachkräfte weiter im Familienunternehmen BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt AG arbeiteten und nicht zur Konkurrenz abwanderten, gründete sie schon vor 14 Jahren mit ihrem Mann...
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