Das Geschlecht einer Person darf bei Bewerbungen keinerlei Rolle spielen. Was für manche Unternehmen selbstverständlich ist, wird bei anderen zu oft ignoriert. Um Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken, hat der Gesetzgeber 2019 Unternehmen verpflichtet, die Stellenausschreibungen geschle...