Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder gar die betriebseigene Kita: Unternehmen haben viele Möglichkeiten, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Job und Familie zu erleichtern. Das gilt nicht zuletzt auch für Frauen in Führungsposi...