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Horb · Berufswelt
Gravierende Unterschiede

Die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim weist auf nach wie vor bestehende Ungerechtigkeiten zwischen Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt hin.
Von
NC
Horb

Agenturchefin Martina Lehmann (links) und Hayat Allouss, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, vor zum Weltfrauentag gehissten Fahne. Privatbild

Nicht gesetzt

Heute ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Frauen arbeiten. Die Beschäftigungsquote von Frauen ist in den vergangenen zehn Jahren von 50 auf 60 Prozent gestiegen.“ Darüber informiert die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim in einer Pressemitteilung. Allerdings arbeite fast die Hälfte der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in Teilzeit, obwohl viele Frauen lieber in Vollzeit arbeiten würden, es aber aufgrund familiärer Verpflichtungen und unzureichender Kinderbetreuung nicht können. Das bringe eine Beeinträchtigung ihrer beruflichen Chancen und eine Verschlechterung ihrer sozialen Absicherung mit sich. „Frauen übernehmen oft noch immer die Hauptverantwortung für die Familienaufgaben, verdienen weniger als Männer, erhalten weniger Rente und sind deutlich seltener in Führungspositionen“, konstatiert die Agentur.

Klaffende Unterschiede

Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lag der Gender Pay Gap (GAP), also der relative Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, in Deutschland im Jahr 2021 bei insgesamt 18,9 Prozent und in Baden-Württemberg bei 27,4 Prozent. Auch im Agenturbezirk Nagold-Pforzheim gibt es große Unterschiede: In Pforzheim ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen mit 24,2 Prozent am geringsten, gefolgt vom Landkreis Calw (25,5 Prozent) und dem Enzkreis (28,3 Prozent). Am größten ist der GPG mit 38,4 Prozent im Landkreis Freudenstadt.

„Diesem Zustand gilt es gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnerinnen mit aller Kraft entgegenzuwirken - nicht nur zum Internationalen Frauentag,“ so die Chefin der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, Martina Lehmann. „Wir in der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim tun dies an jedem einzelnen Tag und mit immer neuen speziell für Frauen angelegten Unterstützungsangeboten, die erfreulicherweise sehr stark nachgefragt werden. Unsere Wiedereinstiegsberatung ist die erste Anlaufstelle für alle, die ihren beruflichen Neustart in Angriff nehmen wollen,“ bewirbt Lehmann das Beratungsangebot der Arbeitsagentur, das durch regelmäßige Informationsveranstaltungen ergänzt wird. Dieses Angebot reicht von Vorträgen zur zeitgemäßen Bewerbung oder zu Ausbildungsmöglichkeiten in Teilzeit bis hin zu Workshops wie der Online-Veranstaltung „Mut zur Veränderung - Mein persönlicher roter Faden“ am Dienstag, 14. März.

Zudem bietet die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim jeden Donnerstag von 17 bis 19 Uhr eine telefonische Abendsprechstunde für Wiedereinsteigende an. Unter der Rufnummer 07231/304304 beraten die Beratungsfachkräfte individuell, vertraulich und neutral zu Themen der beruflichen (Neu-)Orientierung, des Wiedereinstiegs und der beruflichen Weiterentwicklung.

„Nutzen Sie dieses Beratungsangebot sowie auch die finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit, um gut qualifiziert mit dem richtigen Beruf ein finanziell unabhängiges und selbstbestimmtes Leben führen zu können - nie waren Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt besser“, empfiehlt Lehmann.