Unternehmen: Kemmler belegt Platz 3 bei Top Jobs
Die Geschäftsführer Kurt Binder (links) und Julian Weiler (rechts) mit dem Top-Job-Schirmherrn Sigmar Gabriel. Privatbild
Nicht gesetzt„Es gelingt Ihnen hervorragend, eine lebenswerte, gesunde und von Wertschätzung geprägte Arbeitswelt zu schaffen“ - so lautete das Urteil der Top-Job-Jury für das Unternehmen Kemmler Baustoffe, dessen Horber Niederlassung für ihr überdurchschnittliches Engagement in puncto Ausbildung gewürdigt wurde.
Bei seiner achten Teilnahme am Top-Job-Wettbewerb erzielte das in Tübingen ansässige Familienunternehmen 2023 seine bisher beste Platzierung und stand erstmals auf dem Siegertreppchen. In der Horber Niederlassung freut man sich über den erneuten Erfolg. In der Gruppe der größten mittelständischen Unternehmen Deutschlands mit über 500 Mitarbeitern schaffte es die Kemmler Baustoffe auf den dritten Platz.
„Ich freue mich außerordentlich über dieses hervorragende Abschneiden“, erklärt der Geschäftsführende Gesellschafter Dr. Marc Kemmler. Die Auszeichnung sei „der verdiente Lohn für unseren festen Willen, unsere Attraktivität als Arbeitgeber beständig weiter zu verbessern.“
Die Bewertung basiert auf einer Mitarbeiter- und Managementbefragung. Kemmler Baustoffe, mit 1500 Mitarbeitenden und 34 Niederlassungen in Baden-Württemberg und Bayern einer der führenden Baustoff- und Fliesenfachhändler Süddeutschlands, setzte sich gegen eine Vielzahl von Wettbewerbern durch. Top-Job-Schirmherr Sigmar Gabriel lobte die „bemerkenswert gesunde und leistungsstarke Arbeitsplatzkultur“. Überreicht wurde die begehrte Trophäe Ende Februar in Berlin durch den ehemaligen Vizekanzler an die beiden Baustoffe-Geschäftsführer Kurt Binder und Julian Weiler.
Arbeitgeber erster Wahl zu sein, sei eine elementare strategische Entscheidung, um langfristig erfolgreich sein zu können. Noch nie zuvor hatten mit 49 Prozent der Belegschaft so viele Mitarbeiter an der freiwilligen Top Job-Befragung durch die Universität St. Gallen teilgenommen. Besonders positiv wurden dabei die offene Kommunikation und die partnerschaftliche Firmenkultur bei Kemmler Baustoffe bewertet. Die Firma setze auf eine starke Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Niederlassungen und Mitarbeitenden, erkannte die Jury. Jeder finde stets ein offenes Ohr und das für seine erfolgreiche Arbeit erforderliche Vertrauen.
Analysieren und verbessern
Die Ergebnisse der Top-Job-Studie werden nun intensiv analysiert. „Das hilft uns sehr dabei, Maßnahmen zur weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit in unseren Teams zu entwickeln“, betont der Geschäftsführer der Niederlassung Horb, Jens Grewe. Generell werde es immer schwieriger, genügend gute Mitarbeitende zu finden. Angesichts des drückenden Fachkräftemangels sei „Top Job“ als Auszeichnung für Personalarbeit sehr hilfreich, betont der Geschäftsführer.
Sehr engagiert ist man in der Horber Niederlassung in der Ausbildung von jungen Menschen mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote von 20 Prozent. Aktuell erlernen am Standort vier Jugendliche einen Beruf. Für das Lehrjahr 2023/24 sucht die Horber Niederlassung Auszubildende in als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement und „Fachkraft für Lagerlogistik. Praktika und Schnuppertage vorab sind möglich.