MinAG will flexibler werden

Das grüne Licht für die von langer Hand geplanten Neuordnung der Mineralbrunnen AG kam nicht überraschend: Auf der Aktionärsversammlung am Mittwoch im Internationalen Congresscenter in Stuttgart, bei der etwa 60 Prozent des stimmberechtigten Grundkapitals anwesend waren, stimmten die Anteilseigner den Plänen zu, die sechs Niederlassungen Bad Überkingen, Bad Teinach, Kißlegg, Fachingen, Tucano in Lauterecken und Niehoffs Vaihinger Vertriebs GmbH mit Sitz in Bad Überkingen in selbstständige GmbHs umzuwandeln. Bisher werden diese Unternehmensbereiche vom Dienstleistungszentrum in Bad Überkingen zentral geführt.

Dies wird sich ab dem Jahr 2012 ändern. Durch die Umstrukturierung wird die "alte MinAG" eine Finanzholding mit nur noch insgesamt knapp 20 Mitarbeitern, zu der auch der Bereich Informationstechnik gehört. Deutlich aufgewertet werden dagegen die dezentralen Standorte. Sie bekommen eigene Vertriebs-, Marketing- und Verwaltungsbereiche sowie jeweils einen Geschäftsführer.

Wie Vorstandssprecher Heinz Breuer auf der Hauptversammlung betonte, ist der Umbau des Unternehmens erforderlich, um schneller und flexibler auf die rasante Entwicklung des Marktes zu reagieren und verstärkt regionale Präsenz zu zeigen. Ziel sei es, Marktanteile zu halten und bei einer konjunkturellen Erholung gut gerüstet den Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können.

Nach Breuers Worten war das zurückliegende Jahr 2009 das schwierigste in der Firmengeschichte. Dennoch konnte das Ergebnis der Mineralbrunnen AG mit einem Minus von 2,4 Millionen Euro deutlich verbessert werden. Zum Vergleich: 2008 fuhr man noch ein Minus von 20 Millionen Euro ein.

Das Konzernergebnis verbesserte sich auf Minus 9,3 Millionen Euro (2008: Minus 18,6 Millionen Euro) und das EBITDA des Konzerns stieg von sechs auf 10,6 Millionen Euro. Das EBITDA der Mineralbrunnen AG beträgt 4,9 Millionen Euro (2008: Minus 5,9 Millionen Euro).

Für das laufende Geschäftsjahr erwartet Breuer ein leicht negatives Ergebnis vor Steuern. Der Vorstandssprecher wertete dies als Signal dafür, dass sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt. "Langfristig streben wir eine Umsatzrendite zwischen ein und drei Prozent an."

Bei der Verwendung des Bilanzgewinns in Höhe von 530 000 Euro folgten die Aktionäre den Vorschlägen von Aufsichtsrat und Vorstand. Für jede Vorzugsaktie wird eine Dividende von elf Cent für die Geschäftsjahre 2008 und 2009 ausgeschüttet. Die Stammaktien gehen leer aus.

Obwohl die Mehrheit der Anteilseigner allen zur Abstimmung anstehenden Punkte zustimmten und Vorstand und Aufsichtsrat die Entlastung erteilten, musste sich die Unternehmensspitze einigen kritischen Fragen stellen. Insbesondere das noch ausstehende Personalkonzept für die bevorstehende Umstrukturierung wurde angemahnt. Wie Aufsichtsratsvorsitzender Dr. Richard Weber betonte, wolle man die personellen Weichenstellungen erst in Angriff nehmen, wenn die Zustimmung der Hauptversammlung zum Unternehmensumbau erfolgt sei. Diese Aufgabe kann jetzt erledigt werden. Dabei steht auch die Nachfolge von Heinz Breuer auf der Tagesordnung. Denn er geht am 30. September in den Ruhestand.